大润发、康德莱这一些企业正在招人！

  交通：121、717、765、808、1206、嘉定113路、嘉定104路、地铁13号线（丰庄站）

  1、20-35岁，大专及学历、身体健康，工作认真，无犯罪记录和不良嗜好；

  薪资待遇：4500-5000元/月（根据各项目点），五险一金、其他福利、年终奖金。

  2、保持与项目方的联络沟通，及时向项目经理汇报，完成领导交办的各项工作。

  2、物业、行政后勤和酒店管理一年以上，熟悉物业保安等管理工作的优先考虑。

  薪资待遇： 5000-6000元/月，五险一金、年度体检、其他福利、年终奖金。

  2、持电工上岗证、有高压证和物业维修经验、下岗、内退、待退、特殊工种提前退休、街道就业援助中心推荐的就困人员优先考虑。

  1、58岁以下（根据各项目点），身体健康、沪语流利、能吃苦耐劳、无犯罪记录和不良嗜好；

  2、持有保安上岗证（上海市公安局颁发的）、有工作经验、下岗、内退、待退、街道就业援助中心推荐的就困人员优先考虑。

  2、热情、礼貌的接听客户电话，记录客户对公司产品、服务等方面的咨询和投诉；

  1、高中及以上学历，普通话标准（会上海线、有电话销售经验，有家电建材客服经验优先；

  3、有良好的表达及沟通协调能力，强烈的顾客服务意识，具有一定的承受能力；

  薪资待遇： 底薪+提成+考核（平均薪资在6000-8000元左右）；员工享有生日福利、节日礼品、带薪年假、公司旅游、五险一金等福利。

  中专以上，20-35岁，具备良好的沟通能力、能熟练应用WORD/EXCEL等电脑办公软件。熟悉CAD制图软件优先、责任心强，有团队合作意识。

  薪资待遇：4000-8000元/月，五险一金、不加班、不出差、享受国家法定假日、传统节日有福利、实习期两个月薪4000元/月、录用后工作日加餐补40元/日+交补500元/月。

  岗位职责：负责所管辖内人员、商品、设备的管理，区域卫生，及上级主管交代的其他任务。

  薪资待遇：每月基本薪资5100元+绩效奖金+员工配股+五险一金+补充医疗商业险+培训期间学历补贴

  薪资待遇：每月基本薪资3650元+餐补200元+绩效奖金+员工配股+五险一金+补充医疗商业险。

  岗位职责：负责收银机台商品结账，散落商品回收，区域卫生，及主管交代的其他任务。

  薪资待遇：每月基本薪资3650元+餐补200元+绩效奖金+员工配股+五险一金+补充医疗商业险。

  岗位职责：负责卖场商品补货，后仓商品整理，区域卫生，及主管交代的其他任务。

  薪资待遇：每月基本薪资3650元+餐补200元+绩效奖金+员工配股+五险一金+补充医疗商业险。

  薪资待遇：每月基本薪资3650元+餐补200元+计件薪资+员工配股+五险一金+补充医疗商业险。

  岗位职责：生鲜食品的制作及销售（烘焙、面点、熟食、肉品），区域的卫生，食品安全规定的执行及主管交代的其他任务。

  薪资待遇：每月基本薪资3650元+餐补200元+计件薪资+员工配股+五险一金+补充医疗商业险。

  5、工作富有热情，为人诚实信用，能吃苦耐劳，工作认线、尊守公司的各项规章制度。

  5、熟悉品牌标签和目标人群特性；主导输出新品或对现有老品包装及箱型来优化，并推进打样和落地。

  4、熟练运用Photoshop、AI、CDR等包装制图软件，达到预期效果；

  1、协助制图员管理文件，确保受控图纸，作废图纸，更改申请单文件位置准确，寻找方便快捷；

  2、负责包装图纸输出类文件的管理，做好归档、复印、分发管理工作，配合体系审核工作；

  1、负责对组装车间每天进出产品的数量，与相应人员进行核对后，做相应的调拨，正确的开出调拨单，确保无误差；

  3、负责对组装车间每天的管类数量与有关人员做出相对的确定，接着进行产品入库，并做出相应的投料，保证线、负责对每天车间所完工的成品数量做相应记录，并且把数据输入K3中做生产投料，确保生产任务单的准确，以及合理的投入生产的全部过程中的损耗摊销，确保K3的账目先进先出，实现库存的良性循环；

  6、负责对车间每天的不合格产品以及样品计划单做处理；并合理的做出其他出库；

  7、负责对当月生产的完工产品做出分类统计以及产值核算，并按时把具体的完工报表上交领导；

  1、2年以上外贸工作经验或者1年以上医疗行业外贸工作经验；优秀毕业生可考虑；

  岗位要求：20-55岁，男女不限，上海沪籍，工作责任心强，具有团队意识，出勤率高，愿意加班。

  2、督促检查员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，参与部门各项培训，定期开展员工素质培训，逐步的提升管理上的水准和员工的业务技能；

  4、监督员工作业规范和品质衡量准则，督导员工正确使用各种设备、清洁剂及清洁工具，节约物料用品，做好维护保养和保管工作，发现设备故障及时报修或提出更新意见；

  4、具有着强烈的事业心和高度的责任感、使命感，富有激情、勤勉敬业，能承受较大工作所承受的压力，职业素养高；

  3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；

  5、正确填报车间现场安全措施检查情况的安全生产报告；定期提出安全生产的情况分析报告的意见；

  6、认真做好安全台账，组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；

  1、30-48岁。环境科学、EHS等有关专业大专及以上学历；懂7S管理；

  2、5年以上生产型企业工作经验，其中至少3年同岗位工作经验，工作态度认线、有极强的安全知识和意识，熟悉企业安全、消防管理知识，能独立完成安全管理工作。

  2、负责生产进度计划，并对生产计划的执行情况做监督与检查，对生产计划负直接领导责任；

  3、落实安全生产方针、政策，严格执行安全生产规程、规范、标准，负责领导现场的安全生产及文明作业；

  5、每周定期组织主持召开月度、季度、年度生产会议，协调各职能部门与上级单位的关系，及时解决和处理生产中的重大问题；

  6、负责处理好与上级单位的关系，负责协调生产现场工作，确保生产计划顺利进行。

  4、熟悉6S现场管理、熟悉保洁服务的品质、安全以及操作工作流程，有铁路运输车辆保洁管理经验优先；

  5、具有着强烈的事业心和高度的责任感、使命感，富有激情、勤勉敬业，能承受较大工作所承受的压力，职业素养高；

  1、负责公司各类服务项目作业操作标准、质量检验标准、服务操作规范标准的制订、执行、监督管理；

  2、负责监督巡查、指导公司与各服务站点制度规定、作业标准、工作流程等作业，实时掌握各服务部、服务业务板块各项制度标准执行情况；及时修订标准、制度中不适合的条款内容；

  6、负责下属各服务部员工的业务培训工作，协同人事行政部门定期完成业务培训课程；

  7、负责审核服务部提报的重点工作规划、现场管理目标、以及服务部业绩考核激励方案等；

  8、对各阶段、各项目的工作规划、进展、效率和目标完成情况，做全面指导、调整、监督、察觉缺陷、解决问题。

  3、5年以上公共事业服务企业管理岗位工作经验，生产车间管理工作经验，有全面主持并制定生产流程、人员配置、组织管理的丰富经验；

  4、熟悉6S现场管理、熟悉保洁服务的品质、安全以及操作工作流程，有铁路运输车辆保洁管理经验优先；

  5、具有着强烈的事业心和高度的责任感、使命感，富有激情、勤勉敬业，能承受较大工作所承受的压力，职业素养高；